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云浮市人才驿站到市内企事业单位博士工作站调研

发布日期:2020-09-15 16:02阅读数:495

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为深入摸底企事业单位及人才的需求,助推搭建人才创新平台。9月10日,云浮市人才驿站分别到广东国鸿氢能科技有限公司、广东国鸿重塑能源科技有限公司、云浮市中医院、广东康恩中医药有限公司、云浮市人民医院等单位开展调研,有关单位及博士站负责人陪同调研。

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云浮市人才驿站通过实地走访,与各企事业单位及博士工作站负责人座谈交流,了解博士工作站建设运营情况,仔细询问人才或用人单位遇到的突出问题和困难。针对调研单位,特别是事业单位所提到的引才难、缺少招聘渠道信息、对政策不理解、缺少引才资金、存在科研短板等问题,以及博士站内人才所提到的缺少人才公寓、缺少公共博士实验室等问题,人才驿站将积极帮助对接人才及技术等资源,并推荐介绍“广东省人才网”;也把有关情况向有关部门进行反馈,协助用人单位及人才解决相关困难。

一直以来,云浮市人才驿站始终把“人才是第一资源,创新是第一动力”作为实施人才强市战略的重要抓手,积极创新、主动作为,不断提升人才服务工作意识,积极协助搭建高层次人才平台,大力引进高层次人才,充分营造 “惜人才、聚人才、重人才”的良好氛围,为推动我市社会经济发展提供了高质量的人才支撑。

深入基层一线,摸底企事业需求

为做实做细需求摸底,对我市产业引才需求做到心中有数,实现精准对接专家人才。人才驿站稳扎稳打,由专职人员定期走访市内产业企业,逐步形成了驿站常态化工作机制,宣讲介绍相关引才政策及优惠,引导鼓励各用人单位开展人才引进工作。今年以来,共调研市内各企事业单位超100家,通过走访、微信、电话等联系渠道,共收集企业岗位需求近10000个。

精准对接人才,助力产业发展

人才驿站以地方产业需求为导向,主动“走出去”,前往国内外高等院校、科研院所对接建立人才资源联系,引进各领域专家人才进驻驿站,精准对接所需企业,并促成人才与企业开展合作。引进了国家荔枝龙眼产业技术体系首席科学家陈厚彬教授专家团队,成立“国家荔枝龙眼产业技术体系新兴工作站”。今年7月,正式交付《新兴县荔枝产业高质量发展规划(2020-2030)》,将通过十年规划推行科学种植,打响新兴香荔品牌,为新兴荔枝产业带来全新发展景象。自建站以来,人才驿站共引进现代农业、工业设计、智能制造、互联网、新材料等领域高层次人才260多人,引进科研团队59支。

做好人才服务,促进人才创新

人才驿站时刻关心产业及人才发展,积极主动上门为人才,特别是进站专家人才进行服务交流,了解人才工作及生活所需,协助解决所遇困难;并推动人才与企业的深度合作发展,申报建设博士工作站或博士后科研工作站等平台,助力企业创新、人才发展。到今年为止,我站进站专家吴珍芳教授、李凌瀚博士、陈健博士、叶勤政博士、张乐博士等人才分别协助企业成功申报博士工作站或博士后科研工作站。截止目前,我市共有博士后科研工作站3个,博士工作站11个。